加入噗嚨哄 求薪不能 人生斷層

✅️ 調薪與升遷完全黑箱 不是看績效、而是看那個無能直屬主管今天心情如何。 想往上爬？抱大腿要比狗還狗。 人資部門？呵、無能 + 廢。 外行領導內行、早就見怪不怪。 例如：能讓「採 x 女 」帶研 x 團隊、 「統 x 女 」當副 x、「L」當廠 x。 至於什麼都不會、只會抱大腿、訂飲料便當聊天的笨蛋？ 恭喜、也能升組長～😝 ✅️ 中基層主管：養老心態 + 親戚關係滿天飛 剩下的功能就是「開會」。 真正肯做事的人、不是被累死、就是被弄走。 ✅️ 老骨頭的日常：洗形象、玩新鮮化 整天砸錢買新聞、刷五星評論。 但離職率說明了一切：裡面根本沒救。 政策朝令夕改、轉彎比溜冰還快。 ✅️ 組織大風吹：永遠在重畫組織圖 人力亂擴、又隨興裁、基層永遠最倒楣。 部門名稱、組織圖、不知道換幾輪了。 為了讓幾個只會抱大腿的廢人升主管、 還能硬把一個部門拆成好幾個。 #加入非能、求薪不能、人生斷層 搜名字跳出「詐騙」+「裁員」