ATOMY艾多美-愛團購•愛美麗•愛健康•愛生活

❤️不要只完成工作、讓工作不斷減少吧 在艾多美、工作是指不斷減少。 工作就像春天的草、即使拔了還會長出來。 就像拔雜草一樣、要成為清除工作的人。 工作本來就沒有盡頭、因此比起帶著被動的心態做工作、更鼓勵帶著主動的心態、減少消耗性工作、投入創造性工作。 ❤️不要依靠頭銜、要依靠影響力工作 在艾多美、工作時要時時刻刻記著影響力。 在艾多美、影響力不是指職位等頭銜、而是指自己的工作的影響範圍和廣度。 己的工作影響的範圍越廣、影響力越大。 自己的工作不是為了自己的部門、而是為了公司內的許多部門。 在艾多美、要水平工作、而不是垂直工作、要展現寬度而不是深度工作。 ❤️自將擊之 – 自己成為將領後向前攻擊 自將擊之的意思是「自己成為將領帶領士兵戰鬥」、指在進行工作時、不要安排他人、而是親自完成。 在艾多美、將自己瞭解、發現的工作作為真正的核心工作。 他人安排、感覺辛苦的工作、最終會成為無趣的工作。 在艾多美、您對自己的工作有決定權、隨心所欲做有趣的工作。 ❤️積極主動 艾多美推動的重要工作以專案為基礎。 就像無限分裂增殖的「變形蟲」。 組成專案團隊後、無論職位等級或工作經驗、由最有能力有效推動該專案的人主導工作。 這時只要有效並且積極主動完成工作就可以了。 積極主動成為經理、成為專案成員、打破組織形式。 ❤️隨心所欲完成！ 讓自己滿意 艾多美關於授權和責任的組織文化相當具創新性。 授權為重、不問責任。 這是為了防止同時承擔授權和責任時、由於對責任的顧慮而畏首畏尾。 艾多美不是為了追究責任、而是為了發展而回饋。 支持透過回饋獲得發展、對完美完成工作的人、以回饋方式鼓勵員工、並給予相應的待遇。 ❤️在艾多美要勇往直前、堅韌、大膽 、比失敗更糟糕的是因為害怕失敗而什麼都不做。 在以色列有一種文化、猶太教拉比們教育弟子時、要求弟子不斷向老師提問、直到弟子自己理解了問題為止。 這就是「不恥下問的文化」。 艾多美強調、對不理解的問題、不要妥協、要不斷提問找出正確的答案。 ❤️正善上策 – 正直與善良是最佳的戰略 正善上略意旨正直與善良是最佳的戰略、要抱持正直態度工作並關懷他人。 在艾多美、認為不管別人如何、只要自己沒事就可以了的人、以及認為我不遵守原則也沒關係的人、是絕對不會成功。 工作時抱持正直與遵守原則的態度。 #免入會費